合同到期未续签能申请双倍补偿吗

合同到期未续签不能申请双倍补偿。依据《劳动合同法》，劳动者可主张经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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合同到期未续签的常见处理方式是主张经济补偿。选择处理方式时，应根据劳动者在本单位的工作年限和月工资水平，按照《劳动合同法》的规定来计算应得的经济补偿金额。
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合同到期未续签可主张经济补偿。具体操作：1. 确认工作年限，按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；2. 工作不满一年，六个月以上按一年算，不满六个月支付半个月工资；3. 月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。