公司未缴纳社保，是否可以直接离职？

公司未缴纳社保，您可以直接离职。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，劳动者有权解除合同。《劳动合同法》规定，未依法缴社保，劳动者可即时解除劳动关系，否则可能面临社保权益受损等严重后果。
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公司未缴纳社保，常见处理方式是解除劳动合同或协商补缴。若公司拒绝补缴，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉；若愿协商，则可与公司就补缴事宜达成一致。
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未缴社保可离职。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，书面提出解除劳动合同，并保留证据；3.申请劳动仲裁或起诉，维护自身权益；4.若成功，要求公司支付经济补偿及补缴社保。