诉讼代表人需具备诉讼主体资格。当事人一方人数众多时，应先推选代表人；若起诉时人数确定，由全体当事人推选；若不确定，则协商或法院指定。《民事诉讼法》有相关规定。未及时确定代表人可能影响诉讼进程及权益保护。.

收到诈骗短信，应立即报警并保留证据。《刑法》等法律规定诈骗属犯罪，不及时处理可能导致财产损失扩大，甚至难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理诈骗.

刑事案件伤残鉴定需由法院或当事人委托鉴定机构进行。依据《刑事诉讼法》，鉴定需解决专门性问题，鉴定人需签名并承担法律责任。不及时鉴定可能导致证据缺失，影响案件公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

多个原告可联名起诉，需满足共同诉讼条件。依据《民事诉讼法》，原告需为二人以上，诉讼标的共同或同类，且当事人同意合并审理。若不及时处理，可能导致案件拖延，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

商品有问题应投诉至电商平台或消费者协会。依据《消费者权益保护法》，您有权投诉并寻求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过退货退款期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公司开除员工应当面通知并出示《开除通知书》。依据《劳动合同法》，未当面通知或未送达《开除通知书》，则开除可能失效。若因此产生纠纷，公司无法证明已通知，可能面临法律风险及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

打架受伤不一定被拘留，需看具体情况。依据《治安管理处罚法》，若你参与斗殴，可能面临拘留及罚款。不及时处理可能导致法律后果加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

失业险领满18个月后，医保需个人继续缴纳以保持保障。分析：失业期间，失业保险金可覆盖部分医保费用，但领取期限有限。领满18个月后，若未重新就业，医保缴费需转由个人承担，以确保医保待遇不中断。如中断缴费，将影响.

误删微信转账后，需联系对方协商退回。若对方拒退，则构成不当得利，依据《民法典》相关条款，其有义务返还。不及时处理可能导致钱款无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

保单业务员姓名错误可更正。依据《保险法》规定，投保人有权要求保险公司更正错误信息。若不及时更正，可能影响保单效力及后续理赔。请尽快联系保险公司办理更正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

增值税进项发票抵扣期限一般为自开具之日起360日内。分析：根据税法规定，增值税一般纳税人取得的增值税专用发票等扣税凭证，应在开具之日起360日内进行认证并在认证通过的次月申报期内申报抵扣。若超过此期限，则不得再.

家长用言语责骂孩子，属于家暴行为。依据《反家庭暴力法》，家暴包括精神伤害，言语责骂即精神暴力。长期如此，会严重影响孩子心理健康，甚至导致其自闭、抑郁等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

二婚两年后离婚，彩礼是否退还需视情况而定。依据《婚姻法》相关解释，若未共同生活或导致男方生活困难，则需退还彩礼。不及时处理可能引发财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

消防通道门锁着可投诉至公安机关或消防机构。依据《消防监督检查规定》，消防机构应受理举报并处理，否则可能导致火灾时逃生受阻，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

骂脏话可能构成侮辱诽谤罪，侵犯他人人格尊严和名誉权。《中华人民共和国刑法》相关规定，情节严重的脏话骂人行为可受法律制裁，若不及时处理，可能导致受害者社会评价降低，精神受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

违章未缴滞纳金需尽快处理，以免累积更多费用。分析：根据交通管理规定，违章行为需在规定时间内处理并缴纳罚款，逾期未缴将产生滞纳金。滞纳金是对违章者未按时履行义务的一种经济制裁。长时间未缴纳可能导致滞纳金累.

教师暑假辞职是否有工资，需看辞职时间。暑假前离职则无工资，依据《劳动法》规定，劳动关系解除后，工资停发；暑假后离职应享全额工资，否则可能面临违法后果，影响教师权益及学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

突破合同相对性有当事人约定或法定情形。如债的转移需当事人另有约定，且约定内容需合法。《民法典》等法律规定了合同保全、分包人等突破相对性的情形。若违法约定或未及时处理，可能导致合同无效或承担不利法律后果。.

单位扣公积金不交，属违法行为，可申请劳动仲裁。分析：单位有义务按照国家规定为员工缴纳住房公积金。如果单位扣除了公积金但未实际缴纳，这违反了《住房公积金管理条例》。员工有权要求单位补缴，并可能获得相应的赔.

不合法。法院不应冻结社保卡，因为社保卡资金专用于保障基本生活，依据《社会保险法》等规定，不得挪作他用，冻结社保卡会影响老人的基本生活。若不及时处理，可能导致老人生活陷入困境，健康受到影响。 ✫✫✫✫✫有法.