租地退耕还林的补助归属需依具体情况而定。依据相关法律规定，补偿费应给承包权人或经营使用权人。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

网上贷款卡号不对会有影响，可能导致贷款无法到账。从法律角度看，提供错误的卡号可能构成合同违约，因为贷款合同通常要求借款人提供准确的收款信息。若因此造成贷款无法按时发放，借款人可能需承担违约责任。若银行或.

将证券账户给别人用存在风险且可能违法。依据《证券法》规定，证券账户具有证明股东身份的法律效力，不得出借或借用。若违规操作，可能导致账户被盗用、资金损失，甚至涉及法律纠纷，严重影响个人财产安全及信用记录。.

可以申请支付令。依据《民事诉讼法》，若债权债务关系明确且无其他纠纷，支付令能送达债务人，即可申请。不及时处理可能导致债权难以实现，甚至丧失追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

网上发来的合同有效，但需满足生效要件。依据《民法典》，合同需当事人有民事行为能力、内容真实且不违法。若合同无效，可能导致权益受损，无法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

急辞工扣除15天工资不合理。依据《劳动合同法》，员工辞工应提前30天通知单位，但并未规定急辞工可扣除工资。若公司无故扣除，可维权。急辞工后公司扣除15天工资，这种做法并不合理。根据《劳动合同法》的相关规定，员工.

农民工遭遇工资拖欠可要求赔偿，并追责。依据《劳动法》等，拖欠工资需支付赔偿金，拒付将追刑责。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

快递发错地方可以退货。但需承担退回费用，依据《快递暂行条例》规定，需联系快递公司客服协助退回。不及时处理可能导致货物丢失或难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

长时间不领取丧葬费不会过期，但建议及时领取。分析：从法律角度来看，丧葬费是逝者单位或相关部门依据规定发放给逝者亲属的一种经济补偿，该权益具有法定性，不会因为时间的推移而失效。然而，不同地区的具体规定可能.

开叉车碰工友需赔偿误工费，计算方式为误工收入乘以误工时间。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影.

心衰3级患者符合一定条件可申请病退。从法律角度看，病退需满足因病或非因工致残完全丧失劳动能力等条件。若患者已无法从事原工作且经劳动能力鉴定确认，可申请。若病情持续恶化，影响基本生活，应及时寻求法律专业人士.

必须去派出所。依据《治安管理处罚法》，警察传唤需配合，无正当理由拒不接受可强制传唤，避免不必要的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应当配合警察传.

未成年时父亲坐牢，对孩子未来通常无直接影响。依据《刑事诉讼法》规定，未成年人犯罪卷宗封存，不对外公布，就业时免除告知义务，避免了对孩子的潜在负面影响。但若孩子心理受影响，需及时关注与疏导，以防心理问题恶.

退休后公司要求辞职不合规。依据《劳动合同法》，退休后劳动合同自然终止，无需辞职。公司若强求，可能损害您的合法权益，造成不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

到达法定退休年龄但社保未缴满15年，通常不能一次性解决。分析：根据我国社会保险法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇.

邻居阻止你做防水处理，若影响你权益则违法。依据《物权法》等，不动产权利人应尊重相邻权，不得妨碍他人权益。若不及时处理，可能导致房屋受损，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

骑电动车自己摔伤，新农合通常可以报销部分医疗费用。分析说明：新农合（新型农村合作医疗）是我国为农村居民提供的基本医疗保障制度。根据新农合的相关规定，对于个人因意外伤害（包括骑电动车摔伤）导致的医疗费用，.

丧葬费领取时间因地区和流程而异，无法一概而论。分析：老人去世后，丧葬费的领取时间主要取决于当地的社保政策、行政机关的办事效率以及家属提交材料的完整性。一般来说，家属需要提交死亡证明、与逝者的关系证明等材.

可以快递提交取保候审材料。但需注意，依据《刑事诉讼法》相关规定，材料需齐全且符合法定形式，否则可能影响申请效果。不及时处理可能导致嫌疑人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

能否收到薪水需视具体情况，如合同、公司规定及支付情况。分析：从法律角度看，员工薪水支付应遵循劳动合同及公司相关规章制度。若合同中明确规定了薪水的支付时间和方式，公司应按时足额支付。若公司无故拖延或拒绝支.