某某开出，一个月的薪水我能否收到？

能否收到薪水需视具体情况，如合同、公司规定及支付情况。分析：从法律角度看，员工薪水支付应遵循劳动合同及公司相关规章制度。若合同中明确规定了薪水的支付时间和方式，公司应按时足额支付。若公司无故拖延或拒绝支付，则构成违法行为。提醒：若超过合同约定的支付时间仍未收到薪水，且公司无合理解释，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理薪水未支付问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与公司协商，了解原因并寻求解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不成或情况紧急，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门或财务部门联系，明确薪水未支付的原因，并尝试达成支付协议。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资条、银行流水等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若劳动仲裁裁决未满足要求，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、劳动仲裁裁决书等，参加庭审，并依据法院判决要求公司支付薪水。在诉讼过程中，可寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。