公司拖欠工资赔偿金的规定

公司拖欠工资需支付赔偿金。依据《劳动合同法》等规定，公司拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则按应付金额的50%-100%加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理公司拖欠工资常见方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司拖欠工资可这样处理：1. 协商：先与公司沟通，要求支付拖欠工资及赔偿金。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。